自孙星跃2天前从星峰电子借调了35名组装技术工后，星跃电子厂的组装生产手机的问题已经发生了显著的变化。
原来的星跃电子存在的一些问题，如：人员配备不合理，部分生产机器的疲劳，生产效率低下等，在星峰电子35名组装工人的指导下，得到了有效的解决。
首先，星峰电子的35名工人对星跃电子的400名娴熟组装工进行了评估，发现这些工人是在星峰电子借调期间表现最为优异的一批工人，当他们进行自我生产时，因工人操作不够熟练，导致产品的良品率较低。
为了解决这个问题，35名员工随之商量出了对策，他们仿照自家董事长宋志远的方法对星跃电子的400名工人展开了疯狂的培训，经过一天半的时间，这些工人的技能有了显著的提高。
其次，他们还对生产线进行了整改，虽然星跃电子挖走了星峰电子的20名技术工人，但是这些工人并没有因地适宜地将生产线进行最优配比，他们还是按照星峰的操作模式进行生产，为此这也耽误了生产进度，进而影响了生产效率。
因此，35名组装员工为星峰电子重新设计了工位和操作流程，使得生产线更加的高效，而那20名技术工人看到35名组装员工的操作那是一阵瞠目结舌，果然，有钱能使磨推鬼啊！
当然，这些员工还对整个生产线的保养和维护进行了建议，因为最有发言权的还是一线员工，这些东西是他们非常熟悉的，哪个部位最容易损坏，他们是闭着眼睛都能说上来。
当做完这一切之后，孙星跃单独给35名员工每人奖励了1000元，同时险种他也是牢记了宋志远的警告，并没有对星峰电子的员工有其他的想法，他反而想起了友达电子——他们在上个月接收了大量原先星峰电子的员工，对他家电子厂的手机生产线是很熟悉的！
眼看着星峰电子给予的配件是越来越少，孙星跃借着返还员工的话题，又一次的来到了星峰电子，这一次的他，不会像三天前一样谨小慎微，晃晃张张了，只见其穿了一身定制的西服，搭配着整洁的白色衬衫，带着精致的领带，擦着锃亮的皮鞋，面带笑意的来到了星峰电子。
在其通过星峰电子门房旁的掐口时，发现前天给他开门的保安居然不在，微微皱了皱眉，扭头瞥向门房，发现那名身材高瘦，贼眉鼠眼的保安正坐在门房内，抱着不知名的书籍，疯狂啃着里面的知识，只见他时而略皱眉头，时而抓耳挠腮，时而着急上火的，就在孙星跃刚要过掐口时，门房内的那名保安，将手中的不知名书籍扔到了地上。
没错，这名保安就是宋结，他又被宋志远流放了，没有让他回流水线上，而是让他回到了保安队。
怎么回事呢！就在前天，封娇送给了宋结一份复印文件，那是关于市场信息部组建的完整文案，它对宋志远非常的重要。
谁知，宋结过于兴奋，将文件放在了水杯的旁边，结果可想而知，宋志远一怒之下，将他贬为了一名保安，并把他的工资也是削减了一大半，只有可怜兮兮的最低工资400元，可谓是低层中的低层；
不过，保安部的所有人可不敢惹这尊大神，就是保安部的马主任，也是睁一只眼闭一只眼，只要你不捣乱，比啥都强。
“tmd，叫你手贱，兴奋啥，当了助理就不知道自己姓啥了，非得犯那么个低级的错误，现在好了，不兴奋了吧...”宋结用左手狠狠地拍打着右手...
不理会发怒的宋结，孙星跃迈着自信的步伐，来到了办公大楼。
进入大楼，一股陌生的气息迎面扑来，没想到自己两天没来，星峰电子大楼内的陈设已经大变样了，原先空荡荡的一楼大厅加装了玻璃隔间，隔间内，摆放了一张木红色的柜台，在柜台的后边还有一位青春靓丽的小姐姐。
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